GRUPO REGIO


¡Únete a nuestro equipo! Grupo Regio, una imprenta líder en el sector con más de 33 años de excelencia en impresión offset y digital. Descubre vacantes para formar parte de nuestra pasión por la excelencia creativa.

    Objetivo del puesto:

    Prospección y Atención de cuentas corporativas, Elaboración de cotizaciones y presentaciones de nuestros servicios, visitas de inspección, negociación de contratos, funciones administrativas propias de ventas.

    Requisitos:

    • Idiomas: Ingles avanzado.
    • Excelente presentación.
    • Familiarizado con el sector turismo.
    • Disponibilidad de horario.
    • Auto propio.
    • Interesado en sueldo base y atractivo programa de comisiones.

    Conocimiento y experiencia:

    • Gran sentido de organización.
    • Gestión eficiente del tiempo.
    • Coordinación de equipos.
    • Conocimientos en imprenta
    • Herramientas de venta.
    • Excelente comunicación oral y escrita.

    Objetivo del puesto:

    Desarrollar actividades generales de acuerdo a los proyectos de Gran formato.

    Requisitos:

    • Sexo y edad: Masculino, 20 a 35 años.
    • Estado civil: Indistinto
    • Idiomas: No necesario.
    • Residencia mínima: 2 años.

    Conocimiento y experiencia:

    • Formación académica: Nivel medio superior.
    • Conocimientos técnicos:
      • Manejo de herramienta manual y eléctrica.
      • Uso de escaleras y andamios.
      • Aplicación de vinilo en general.
      • Conocimiento básico eléctrico.
    • Experiencia previa: No necesaria.
    • Habilidades: Organizado, Responsable.
    • Dominio de software: No necesaria.

    Objetivo del puesto:

    Coordinar, analizar, asignar y supervisar los proyectos recibidos por parte de los clientes internos de las propiedades de PH&R. Cumplir con las políticas de la empresa y estándares de calidad de cada marca.

    Requisitos:

    • Sexo y edad: Indistinto, 25 a 50 años.
    • Estado civil: Indistinto
    • Idiomas: Inglés avanzado (80%).
    • Residencia mínima: 2 años.
    • Exámenes previos: Psicométricos, competencias.

    Conocimiento y experiencia:

    • Formación académica: Licenciatura en Diseño Gráfico.
    • Conocimientos técnicos:
      • Plataforma MAC.
      • Procesos de producción.
      • Mercadotecnia y publicidad (opcional).
    • Experiencia previa: 4 años.
    • Habilidades: Organizado, Liderazgo, Proactivo, Cordial, Trabajo bajo presión.
    • Dominio de software: Office, paquetería Adobe.

    Objetivo del puesto:

    Responsable de evaluar y calcular los costos asociados a la producción de proyectos de impresión a pequeña, mediana y gran escala. Desempeña un papel crucial en la toma de decisiones comerciales y en la competitividad de la empresa, ya que las cotizaciones precisas y competitivas son fundamentales para ganar proyectos y maximizar la rentabilidad.

    Requisitos:

    • Experiencia previa en la industria de impresión, preferiblemente en puestos relacionados con estimación de costos, producción o ventas.
    • Conocimiento profundo de los procesos de impresión industrial, tipos de papel, acabados y técnicas de impresión.
    • Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con números y cálculos complejos.
    • Conocimiento de herramientas y software de cálculo de costos.
    • Habilidad para comunicarse de manera efectiva con equipos internos y clientes, explicando los detalles técnicos y financieros de las cotizaciones.
    • Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos de manera eficiente.

    Conocimiento y experiencia:

    • Análisis de Requisitos: Colaborar con el equipo de ventas y clientes para comprender completamente los requisitos de cada proyecto de impresión.
    • Cálculo de Costos: Evaluar y calcular con precisión los costos directos e indirectos asociados a la producción.
    • Uso de Herramientas y Software: Utilizar herramientas y software especializados para estimar los costos y generar cotizaciones. Esto puede incluir programas de cálculo de costos print soft.
    • Negociación Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producción, diseño y compras para obtener información precisa sobre los procesos y los costos involucrados en la producción.
    • Evaluación de Margen de Beneficio: Calcular los márgenes de beneficio necesarios para cada cotización, considerando tanto los costos directos como los gastos generales, y asegurándose de que las cotizaciones sean competitivas y rentables.
    • Propuestas Comerciales: Preparar cotizaciones detalladas y atractivas que reflejen los requisitos del cliente y los costos involucrados.
    • Seguimiento y Ajustes: Realizar un seguimiento de las cotizaciones presentadas y ajustar los costos estimados según sea necesario, en función de los cambios en los requisitos del cliente o las condiciones del mercado.
    • Conocimiento del Mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, los precios de los materiales y otros factores que puedan influir en los costos de producción y las cotizaciones.
    • Gestión de Relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes internos, brindando explicaciones detalladas sobre los costos y los factores que influyen en las cotizaciones.

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